Стратегическая сессия "Поиск и сопровождение лидеров управленческих команд"

12 июля в Общественной палате РФ прошла стратегическая сессия «Современные  инструменты поиска и сопровождения лидеров управленческих команд». 

Организатором мероприятия стал Координационный совет при ОП РФ по поддержанию и развитию норм здорового образа жизни у российских граждан. 

К участию в сессии были приглашены представители органов федеральной и региональной власти, эксперты в данной области, общественники, победители Всероссийского конкурса "Лидеры России", участницы международного потока образовательной программы "Женщина - лидер".

Представительницы Союза женщин Орловской области также присоединились к мероприятию в режиме онлайн.

Открыла сессию  Ирина Винер-Усманова:

«Мы должны находиться в активном поиске новых знаний, находить людей, уметь раскрывать их возможности в ситуациях любой сложности. Эксперты убеждены, что на острие времени вопрос о качестве лидеров очевиден, что на этих людях, принимающих решения государственного уровня, лежит ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь миллионов людей. При этом основным мотивом их деятельности должно быть служение людям, обществу, государству»

Участники стратегической сессии поделились методиками личностного развития и формирования новых команд, инструментами выявления лидерских качеств и профессиональной ориентации. Эксперты отметили, что предлагаемые программы действительно позволяют выявлять управленческие кадры, нацеленные на достижение сверхрезультатов, однако обратили внимание они, в таких программах необходимо прописывать и то, как дальше развивать уже выявленных лидеров. Было также отмечено, что в российской государственной корпоративной практике необходимо уделить больше внимания тем кандидатам на руководящие посты, которые активно ведут общественную деятельность — именно в общественной работе видно, насколько человек любит свою страну, насколько и во что он по-настоящему верит.

На встрече с российскими предпринимателями лидер России Владимир Путин перечислил критерии, которым должен соответствовать лидер:

«Он должен быть фанатом своего дела и отвечать за свои поступки. Он должен проявлять гибкость, уметь здраво оценивать результаты своей работы и с уважением относиться к людям, вместе с которыми решает задачи, решению которых он посвятил свою жизнь. Иногда нужно относиться к самому себе и своей работе критично — тогда всех ждет большой успех».